Les chômeurs âgés peuvent bénéficier, sous certaines conditions de durée de cotisation à l’assurance-chômage, de prestations plus avantageuses que celles versées aux chômeurs plus jeunes. Ils peuvent, en particulier, bénéficier d’une période d’indemnisation prolongée (qui leur permet d’attendre l’âge de la retraite), et être dispensés de recherche d’emploi tout en continuant à percevoir leurs indemnités. L’OCDE calcule ainsi qu’« un travailleur de 56 ans licencié peut recevoir des indemnités de chômage représentant entre 57 et 75 % de son salaire pendant 3 ans et demi, sans aucune obligation de recherche d’emploi. De plus, cette période compte comme autant d’années de service pour le calcul de la pension ».