Intéressement : comment ça fonctionne en France ?
L’intéressement est un plan d’épargne salariale qui permet aux entreprises de verser une prime aux salariés proportionnelle aux résultats ou aux performances de l’entreprise. Ce dispositif vise à encourager les salariés à s’impliquer dans la réalisation des objectifs de l’entreprise. Bien que la mise en place de l’intéressement ne soit pas obligatoire, chaque entreprise peut décider de le mettre en place quelle que soit sa forme juridique, son nombre de salariés ou son domaine d’activité. Comment élaborer l’accord d’intéressement ?(…) Lire la suite